没有签劳动合同老板不给工资怎么办

未签劳动合同且老板不发工资，劳动者有权投诉或仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，劳动者可能面临工资损失及维权困难等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有投诉保障监察大队或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方关系未完全破裂，可先尝试投诉；若问题复杂或对方不配合，则建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同老板拒发工资，可这样处理：1. 投诉：向劳动部门保障监察大队投诉，说明情况并提供证据。2. 仲裁：准备相关材料，如工作证明、工资条等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资及欠薪。3. 法律援助：若处理过程中遇到困难，可寻求专业律师的法律援助，确保权益得到充分保护。