父亲工作十余年后被调职并降低薪水，现在过去

可以起诉，但需视具体情况而定。依据《劳动法》等相关法律，员工权益受损可寻求法律救济，但需注意时效问题。若不及时处理，可能面临权益无法维护的风险，且难以追回损失。
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可起诉。操作如下：1.收集证据，如调职通知、薪资单等；2.尝试与公司协商，要求恢复职位或补偿；3.若协商无果，咨询律师，准备起诉材料；4.提起诉讼，等待法院裁决；5.根据裁决结果采取相应行动。
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常见处理方式为协商或起诉。首先尝试与公司协商，若协商无果，则考虑向法院提起诉讼。选择时需权衡时间、成本及胜诉可能性。