签订劳务合同和劳动合同的具体情形有哪些？

劳务合同与劳动合同签订情形各异。依据《劳动合同法》，劳动合同确立劳动关系及权责，分为不同内容和形式。未及时签订可能导致权益受损，如工资、福利无保障。
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针对合同签订问题，回应如下：具体操作：1.明确用工性质，选择劳务或劳动合同；2.详细约定工作内容、薪资等条款；3.确保合同符合《劳动合同法》规定，保障双方权益；4.签订后妥善保存，以备不时之需。
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处理劳务与劳动合同签订问题，常见方式为明确合同类型和内容。根据用工性质选择签订劳务或劳动合同，并详细约定条款，以确保双方权益。