当面请假后忘记补假条怎么办

忘记补假条不应被直接按旷工处理。根据《劳动法》规定，请假需双方协商，若无正当理由拒绝请假或按旷工处理，可能构成违法。严重情况下，员工可能面临不公正待遇或解除劳动合同的风险。
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忘补假条需沟通。操作如下：1. 立即与上级沟通，说明情况并请求补写假条；2. 若被误按旷工，收集证据，如请假记录、沟通记录等；3. 向上级或人事部门提出异议，要求更正；4. 若权益受损，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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忘记补假条后，应与上级沟通并尽快补写假条。若被按旷工处理，可提出异议并申请劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑实际情况和法律依据，确保自身权益不受损害。