老板要我离职怎么挽留

您可以尝试与老板沟通挽留，但决定权在老板。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司无过错您主动离职，通常无补偿。若公司存在违法情形导致您离职，可申请补偿金。不及时处理可能导致劳动关系终止，失去工作且无法获得应有补偿。
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可与老板协商挽留。具体操作：1. 明确老板要求离职的原因，针对性提出解决方案；2. 展示个人价值及对公司贡献，表达挽留意愿；3. 若协商无果且公司存在违法，可收集证据申请劳动仲裁；4. 若个人原因需离职，确保按程序办理，避免损失。
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常见处理方式有与老板协商、寻求法律援助或接受离职。选择时需考虑公司是否存在违法行为及自身离职原因。若公司违法，可协商补偿或寻求法律援助；若因个人原因，则需权衡利弊后决定是否接受离职。