试用期内，现在想离职可以直接走人吗？

试用期内离职需提前三天通知用人单位，不能直接走人。依据《劳动合同法》，职工在试用期内离职，若未按规定提前通知，可能构成违法解除劳动合同，需承担相应法律责任，如赔偿用人单位因此遭受的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期内离职的常见处理方式是提前三天书面通知用人单位。若选择此方式，应确保通知内容明确且送达用人单位，以避免不必要的纠纷；若情况紧急或有特殊原因，也可与用人单位协商，看是否能更快离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期内离职需提前通知。具体操作：1.提前三天向用人单位提交书面离职通知，明确离职意向和离职日期；2.与用人单位沟通工作交接事宜，确保离职过程顺利；3.若用人单位同意提前离职，应签订离职协议，明确双方权利义务；4.保留好离职相关证据，如通知记录、离职协议等，以备不时之需。