我2015年12月入职，到2025年几月能享受十天年假？

您2025年12月起能享受十天年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。未及时安排年假，单位需支付3倍工资的年休假报酬，且可能影响员工工作积极性和忠诚度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
享受十天年假是法定权利，常见处理方式是向单位提出年假申请。若单位拒绝或无法安排，可选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
2025年12月享十天年假。操作：1.提前向单位提交年假申请，明确休假时间；2.单位同意则按时休假，不同意则协商或寻求法律援助；3.若单位违规不安排年假，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付3倍工资的年休假报酬。