工厂急辞后被扣了两千工资,我应该怎么做?

庆元县律师 2025-04-15
工厂急辞扣工资不合法,应维权。依据《劳动合同法》,劳动者权益受损可要求处理或仲裁、诉讼。不及时处理可能导致经济损失无法追回,影响个人权益。
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被扣工资应维权。操作如下:1.向劳动行政部门举报,说明情况;2.若举报无果,准备证据申请劳动仲裁;3.仲裁不满意,15天内向法院提起诉讼;4.要求支付工资及经济补偿金。
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被扣工资可举报、仲裁或起诉处理。建议先尝试举报,若无效则申请仲裁,对仲裁不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的维权方式。
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