劳动法中关于公司变更工作地点的条款是什么？
庆元县律师
2025-04-16
公司变更工作地点需遵循劳动法，确保变动合理且不影响员工权益。若未经协商单方面大幅改变工作地点，可能违反《劳动合同法》中关于工作地点和劳动条件的规定，影响员工生活或增加其负担，员工可依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司沟通，了解变更原因及影响；若协商无果且权益受损，可向劳动仲裁委申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变更工作地点处理如下：1.若变动合理且双方协商一致，员工应服从；2.若变动影响员工生活或违反合同，员工可拒绝，并尝试协商；3.协商不成，员工可保存证据，申请劳动仲裁。
上一篇：骨折拆钢板社保可报销吗
下一篇：暂无 了