律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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学校班上丢手机违法吗
针对“学校班上丢手机违法吗”这一问题，学校是否违法取决于具体情况。如果学校在保管学生手机过程中存在过失，如未采取合理保管措施导致手机丢失，可能构成侵权。1. 若学校对手机有保管义务，例如学校统一要求学生上交手机并由学校负责保管，那么在此情况下，学校就需要对手机的安全负责。如果因为学校保管不当，像保管手机的柜子没有锁好、管理人员疏忽导致手机被盗或者遗失等，学校存在过失，此时学校的行为就可能违法，需要承担相应的侵权责任。2. 若学校对手机没有保管义务，比如学生是自行携带手机到班
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解除劳动合同50岁不退休怎么办
您问的解除劳动合同后50岁不退休的情况，首要解决的是社保续缴问题。50岁解除劳动合同后未退休，可以通过灵活就业人员身份继续缴纳社保。如果或若您是女性职工，50岁可能已达法定退休年龄，若社保缴费年限不足15年，解除劳动合同后无法办理退休，此时可以灵活就业人员身份续缴社保至满15年。如果或若您是男性职工，50岁未达法定退休年龄（男性一般为60岁），解除劳动合同后同样可以灵活就业人员身份继续缴纳社保，直至达到退休年龄且缴费满15年。如果或若您之前存在社保断缴情况，续缴时需咨询当地社保部门是否
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卖过期东西违法吗
卖过期东西是否违法，答案是肯定的，销售过期商品属于违法行为。如果销售的是普通商品，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品不符合质量要求的，消费者可以要求退货、更换或修理，销售过期商品显然不符合质量要求，经营者需承担相应责任。若销售的是食品，依据《中华人民共和国食品安全法》第三十四条第十项，明确禁止生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品，违者将面临更严厉的处罚。如果消费者因购买使用过期商品受到损害，根据相关法律，销售者还需
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国家对于恶性肿瘤患者有什么政策
针对“国家对于恶性肿瘤患者有什么政策”这一问题，恶性肿瘤患者可以享受国家提供的医疗补贴、特殊疾病门诊待遇等。如果或若存在患者参加了基本医疗保险的情况，其在定点医疗机构发生的符合医保目录范围的医疗费用，可按规定比例报销，减轻直接医疗支出压力。如果或若存在所患恶性肿瘤在医保规定的特殊疾病范围内的情况，患者可申请特殊疾病门诊待遇，这样在门诊接受放化疗、靶向治疗等相关治疗时，能享受更高的报销比例和起付线优惠，减少门诊治疗的经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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快递员被投诉可投诉什么
关于“快递员被投诉可投诉什么”，快递员被客户投诉的原因主要围绕服务质量、配送效率和包裹安全等方面。如果或若存在服务态度问题，例如快递员在配送过程中对客户不礼貌、缺乏耐心解答疑问或言语不当等，客户可能会因此投诉；如果或若存在配送延迟情况，即快递员未能在承诺的配送时间内将包裹送达客户手中，超出了正常的配送时效，客户会进行投诉；如果或若存在包裹损坏问题，由于快递员在运输或派送过程中未能妥善保管包裹，导致包裹出现破损、内件损坏等情况，客户会投诉；如果或若存在包裹丢失情况，快
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员工自离扣9天工资吗
员工自离是否扣9天工资需结合实际情况判断，并非绝对。以下从不同情形为你详细分析：1. 若员工自离但已提供实际劳动，用人单位不得克扣9天工资。根据规定，员工实际工作天数对应的工资应足额支付，不得以“自离”为由随意扣除。 2. 若员工自离给用人单位造成经济损失，用人单位可按规定扣除部分工资，但扣除金额有限制。通常每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准，并非直接扣9天工资。 3. 若劳动合同或规章制度中明确约定自离扣9天工资，但该约定违反法律强制性规定
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没结婚证银行能贷款吗
您问的“没结婚证银行能贷款吗”，答案是没有领结婚证的个人可以申请贷款。如果仅以个人名义申请贷款，银行通常不会要求提供结婚证，主要审核申请人的个人信用记录、收入证明（如银行流水、劳动合同等）、资产状况（如房产、车辆等）及借款用途是否合法合规等。若存在共同贷款需求，比如情侣共同购房想申请贷款，部分银行可能会要求双方提供婚姻证明，若没有结婚证，可能无法以共同借款人身份申请，需以个人名义分别申请或选择接受非夫妻共同贷款的银行产品。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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老板拖欠工资只有人证据有效吗
老板拖欠工资只有人证是否有效，需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：如果仅有人证，其证明力相对较弱，可能不足以充分证实拖欠工资的事实。因为人证可能存在主观性、记忆偏差或与当事人存在利害关系等问题，单独作为认定案件事实的依据时，容易被对方质疑。若存在其他间接证据与人证相互印证的情况，如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录（微信、短信等），那么人证的效力会大大增强。这些间接证据可以辅助证明劳动关系的存在以及工作的时长、内容等，从而使人证关于拖欠工资的陈述更具可
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交强险赔付需要车主同意吗
针对“交强险赔付需要车主同意吗”这一问题，最直接的答案是不需要车主同意。如果是保险公司在交强险责任限额范围内对本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失进行赔偿，依据相关法律规定，无需经过车主同意。若存在受害人故意造成道路交通事故损失的情况，保险公司不予赔偿，此时也不存在需要车主同意赔付的问题，因为赔付本身就不会发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ “交强险赔付需要车主同意吗”，结合【解答内容】中“法律依据”部
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单位说一个月休息四天合法吗
单位说一个月休息四天是否合法，需结合具体工作时间安排判断。若每月按4周计算，月休4天即每周休息1天，符合《劳动法》“每周至少休息一日”的底线要求，但需同时满足每周工作时间不超过44小时的标准。1. 如果单位实行标准工时制（每日8小时、每周40小时），每月休息4天可能导致部分周工作时间超过44小时：例如当月有31天，若每周休息1天（4天），工作天数为27天，总工时216小时，平均每周约54小时（216÷4），远超法定上限，此时违法。2. 若单位通过调休等方式确保每周实际休息1天且总工时未超44小时：例如某周