员工被安排到另一家公司工作是否合法呢

员工被安排到另一家公司工作需依合同判断，可能不合法。依据《劳动合同法》，公司应按合同约定安排工作，强制调动违反合同规定，可能损害员工权益，导致劳动纠纷。
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员工被调需依合同。操作：1.查阅劳动合同，明确工作地点和调动条款；2.若合同允许，则接受安排；3.若不允许，与公司协商或拒绝，并保留证据；4.必要时可申请劳动仲裁。
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员工被安排到另一家公司，常见处理方式是先查看劳动合同。若合同有约定则按约定执行，无约定可协商或拒绝。选择时应考虑合同内容、个人权益及公司要求。