劳务派遣员工在工厂工作时受伤昏迷，谁应为此

劳务派遣员工工作时受伤，应由劳务公司负责。依据《工伤保险条例》，劳务派遣单位需申请工伤认定，并承担工伤保险责任。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响企业声誉及法律责任加大。
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劳务员工受伤，劳务公司负责。具体操作：1.立即送医救治；2.劳务公司申请工伤认定；3.与用工单位协商补偿；4.按规定支付工伤赔偿；5.跟进员工康复情况，确保合法处理。
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劳务派遣员工受伤，常见处理方式是劳务公司负责工伤认定及赔偿。选择处理方式时，应考虑员工伤情、工伤认定流程及赔偿协议，确保合法合规，维护双方权益。