试用期被辞退可以劳动仲裁吗

试用期被辞退可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权申请仲裁并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。
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试用期被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若用人单位存在违法行为，建议选择劳动仲裁以维护权益；若双方有协商余地，可考虑通过沟通解决。
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试用期被辞退可仲裁。操作如下：1. 确认辞退是否合法，如不合法则收集证据；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。若合法辞退，则考虑与用人单位协商或接受决定。