该如何补救，是否要赔偿？

首先，财务需立即采取措施补救，是否赔偿需视具体情况而定。（30-50字）接着，依据《工资支付暂行规定》等相关法律法规，工资打错卡属工作失误，财务应承担一定责任。（50-76字）若不及时补救，可能导致员工无法及时获得工资，影响员工生活，且财务可能因工作失职被追责。（77-104字
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常见处理方式为联系银行解冻、与员工协商赔偿事宜。若财务失误导致，应积极协助员工解冻并考虑赔偿；（52-69字）处理方式选择应依据具体情况，如责任明确且损失不大，可协商内部解决；若涉及法律纠纷，则应寻求专业法律帮助。
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分情况处理。（10字以内）1.立即联系银行解冻。2.与员工沟通，协商赔偿。3.若员工坚持索赔，准备法律应诉材料。4.如涉及经济犯罪，报警处理。