律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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身份证号能查就诊记录吗
身份证号在一定条件下能查就诊记录，但需符合法律法规。从法律角度看，身份证号作为个人隐私信息，受法律保护。医疗机构有义务保护患者隐私，非经法定程序或患者授权，不得泄露。若未经允许擅自查询，可能构成侵犯隐私权的违法行为。当发现身份证号被非法查询或就诊记录被泄露时，表明问题已较严重，应及时报警并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理身份证号查询就诊记录的问题，常见方式有：合法授权查询、司法调查查询以
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中考单亲家庭加分条件
中考单亲家庭加分条件因地区而异，需参考当地政策。分析说明：从法律角度来看，中考加分政策通常是由地方政府或教育部门根据当地实际情况制定的，因此单亲家庭是否能享受加分以及具体的加分条件会因地而异。这些政策旨在体现对特殊群体的关怀和照顾，确保教育公平。提醒：如果当地政策明确规定单亲家庭子女在中考中可以享受加分，但学校或教育部门未予执行，这可能构成对教育政策的违反，问题较为严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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A2D驾照扣分后要学习吗
A2D驾照扣分后是否需要学习，取决于具体的扣分情况。以下为您详细分析不同情形下的处理方式：需参加交通安全教育学习。1. 若A2D驾照在一个记分周期内扣分达到1-11分（不包含12分）：根据相关规定，持有A2D这类包含大型客车、牵引车等准驾车型的驾驶证，在每个记分周期结束后三十日内，需要到公安机关交通管理部门接受审验。审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习，并接受交通事故案例警示教育。2. 若A2D驾照在一个记分周期内扣分达到12分及以上：驾驶人不仅需要
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10/25
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超市员工调动离家远不去辞职可以吗
超市员工调动离家远不去而选择辞职是可以的，但具体是否合法及能否获得补偿需视情况而定。如果调动是超市单方面强制进行，且未与员工协商一致，员工有权拒绝并可以辞职，且此时辞职可能属于因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件而解除劳动合同，员工有权要求超市支付经济补偿。如果调动符合劳动合同的约定，比如劳动合同中明确约定了超市有权根据经营需要调整员工的工作地点，且调动后的工作地点虽离家远但仍在合同约定的合理范围内，员工不去而辞职，此时可能属于员工个人原因辞职，超市无需支付经济
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因工伤死亡医院开死亡证明需要什么
因工伤死亡医院开死亡证明，一般需要提供患者身份证明、医疗机构救治记录等基础材料。不同情况下所需材料可能存在差异，以下为您详细说明：1. 若患者在医院内死亡且身份明确：需提供死者的有效身份证件（如身份证、户口本）、家属的有效身份证件，以及医院的抢救记录、病历等医疗文件，用于证明死亡事实及原因。2. 若患者因工伤事故紧急送医后死亡，且身份暂不明确：除医院的救治记录外，可能需要公安机关或用人单位出具的身份核实证明，以确保死亡证明信息的准确性。3. 若涉及医疗纠纷或死因需要进一步确认：
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刑事案件发回重审后多久开庭
刑事案件发回重审后的开庭时间，法律未作明确统一规定，需结合具体情况判断。如果案件是原一审法院重审，且事实清楚、证据充分，通常会在重审立案后一个月左右安排开庭，但最长不超过三个月（不含检察院补充侦查等扣除审限的情况）。若存在案件事实复杂、证据不足需补充侦查的情况，检察院可退回公安机关补充侦查，每次补充侦查期限为一个月，补充侦查完毕移送法院后，法院重新计算审理期限，开庭时间会相应延后。若存在被告人申请调取新证据、申请证人出庭等情形，法院可能需要协调各方时间，开庭时间也会
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10/24
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年休假清零合法吗
关于您问的年休假清零是否合法，一般情况下用人单位单方面清零未休年休假是不合法的。如果用人单位未与您协商一致，也未安排您跨年度休年休假，直接将您的未休年休假清零，这种做法不合法。若存在以下不同情况，处理方式有所不同：1. 如果用人单位因工作需要无法安排您休年休假，且经过您本人同意，此时用人单位可以不安排您休年休假，但需要按照您日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，而不是直接清零。2. 如果用人单位有证据证明已经合理安排了年休假，是您本人因个人原因书面提出不休年休假，那么用人
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10/24
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某某有权不让复学吗
关于重度抑郁症学校是否有权不让复学的问题，学校在特定条件下有权暂缓或不予复学，但需符合规定。以下从不同情况为你详细说明：如果学生的重度抑郁症尚未得到有效治疗，经专业医疗机构评估认为其身心状况暂不适宜返校学习，可能影响自身或他人安全及正常教学秩序的，学校有权依据相关规定不让复学。若学生已提供由正规医疗机构出具的、证明其抑郁症已治愈或病情稳定，具备正常学习和生活能力的完整医疗证明，且符合学校复学申请的其他条件，学校则无权不让复学，应按规定为学生办理复学手续。 ✫✫✫✫✫
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民事案件终审后申请抗诉有用吗
民事案件终审后申请抗诉是否有用，取决于是否符合法定抗诉条件。如果或若存在原判决、裁定认定事实的主要证据不足的情况，抗诉可能成功；如果或若存在原判决、裁定适用法律确有错误的情况，抗诉也有成功的可能；如果或若存在法院违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的情况，同样可能通过抗诉启动再审。民事案件终审后申请抗诉是有用的，但需满足法定条件。如果或若存在原判决、裁定认定事实的主要证据不足的情况，检察机关可能会据此提出抗诉，因为事实认定是裁判的基础，主要证据不足会导致裁判失去
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离职证明写被动离职合法吗
关于离职证明写被动离职是否合法，需要结合具体情况判断。一般而言，若离职证明内容真实反映离职原因，则合法；若与实际情况不符，则可能违法。如果用人单位与员工协商一致解除劳动合同，或因员工存在法定过错（如严重违反规章制度）而解除，离职证明中注明“被动离职”（如“用人单位解除”）且内容真实，是合法的。若员工实际系主动辞职，用人单位却在离职证明中虚构“被动离职”情节，可能因内容不真实违反《劳动合同法》第五十条关于离职证明应如实出具的规定。若“被动离职”表述模糊，未明确具体原因